Deze week ben ik begonnen bij Robidus met de ontwikkeling van een nieuw opleidingsprogramma voor zij-instromers in de functie van casemanager.
Wat een mooie aanbeveling heb ik ontvangen van de directeur bestuurder van Halt, Janet ten Hoope.
"Judith heeft ons bij Halt geholpen om van de gebaande paden af te komen. Leren in de organisatie is niet tijd- en plaatsgebonden, maar vindt elke dag plaats. Individueel, met je team en in de hele organisatie. Van passief (welke lesstof wordt jou aangeboden door je werkgever) naar actief: maak zelf kennis met je organisatie, deel je kennis, draag bij aan ontwikkeling en innovatie. Dat heeft ons echt een ander perspectief op leren opgeleverd. Doordat Judith dit proces niet van ons heeft overgenomen, maar er coachend naast is gaan staan voelt het nu als “eigen”: we kunnen onze zoektocht naar nog meer en beter leren zelf verder brengen door de manier waarop Judith een jaar lang ons terzijde heeft gestaan."
